关于技术工人短缺的播报:德国的职业教育和培训状况如何?
联邦统计局出版了新的 "StatGespräch "节目,来自德国技术手工业联合会(ZDH)的Mirko Wesling和Destatis专家Emilio Schraner参加了该节目
2022年11月24日第N068号新闻公报
WIESBADEN - 德国的许多公司抱怨缺乏年轻人。这个国家的职业教育和培训的状况如何?发生了什么变化,尤其是在Covid 19大流行之后?今天的年轻人选择哪些职业--以及为什么?诸如此类的问题是联邦统计局(Destatis)播客节目 "StatGespräch "的新一集的主题。
"联邦统计局的职业教育和培训专家,也是本次 "StatGespräch "的嘉宾之一埃米利奥-施拉纳(Emilio Schraner)解释说:"自从我们收集统计数据以来,我们从来没有在学徒和新合同方面有如此低的数字。"十年前,我们在一年中还有100万份新合同,现在我们已经到达了50万以下。这是个历史性的低点"。这一发展的背景在Destatis播客中进行了研究。
在Schraner的对话者、德国技术手工业联合会(ZDH)的Mirko Wesling看来,原因是多方面的。"最大的原因当然是人口问题,"在ZDH负责教育政策分析的韦斯林在新的 "StatGespräch "中说。近年来,年轻人的数量显著下降,这反映在对培训名额的需求上。在过去的几十年里,教育政策的重点一直是学术教育。同时,在所有的普通教育学校中,仍然没有关于职业教育的职业机会的全面职业指导。韦斯林说,所有这些都导致大学入学率上升,并导致 "培训市场肯定有一点压力"。