一、成功实施职业教育企业比例明显下降
自 2016/2017 年起开展职业教育企业 2021 年成功实施的比例为38%,明显低于疫情暴发前 2019 年的 55%。除员工数为 250 人或多于 250 人的大企业外,成功实施职业教育的中小型企业比例大幅下降,下降幅度间于 15%和 20%。与 2019 年相比,80%职业教育企业 2021年的毕业学员数量持平,16%企业因教育规模较小和受疫情防控措施等因素影响,毕业学员数量减少,仅 4%企业的毕业学员数量出现增长。
在毕业学员数量减少的企业中,67%的企业教育规模太小,22%和 16%的企业因疫情防控措施推迟毕业考试或在规定时间内无法完成教学内容,21%的企业出现学员辍学现象,9%企业的学员没能通过考试。因教育规模较小导致毕业学员数量减少的大企业比例为 53%,低于 67%的平均值,但因疫情防控措施导致推迟考试或在规定时间内无法完成教学的大企业比例高于平均值。
二、为毕业学员提供工作岗位的企业比例持平
与 2019 年相比,2019 年至 2020 年成功实施职业教育企业 2021年为毕业学员提供工作岗位的比例变化不大。61%的企业为全部毕业学员提供工作岗位,14%的企业为部分毕业学员提供工作岗位,没有提供工作岗位的企业占比 15%。在为毕业学员提供工作岗位的企业中,雇员少于 10 人的小型企业占比近 50%,近 80%企业提供的工作岗位数量几乎不变,提供就业岗位数量减少和增加的企业各约 10%。约 90%2019 年成功实施职业教育企业 2021 年为毕业学员提供的永久工作合同数量与 2019 年基本持平。仅少数企业因未来业务发展不确定性增大,为毕业学员提供临时工作合同。
三、接受企业提供工作岗位的毕业学员比例稳定
相较 2019 年,毕业学员 2021 年接受受训企业提供工作岗位的比例几乎没有变化。85%企业接受岗位的毕业学员比例和 2019 年持平,9%的企业这一比例高于 2019 年,仅 6%的企业低于 2019 年值。2021年,毕业学员接受所有工作岗位的企业高达 75%,学员接受超过一半工作岗位的企业占比 15%,岗位接受率不足 50%或无学员接受岗位的企业仅占 5% 。(王林)
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